永續策略

願景成為卓越績效 永續經營的頂尖企業

台灣晶技秉持「誠信、踏實、創新、服務」之創始立業精神,與「和諧、團結、高效率」之組織管理文化,兩者兼容並蓄形成核心價值。對內、對外、對人或事,首以誠實為根本,尤其就永續發展策略更應誠實揭露維持長久和諧關係。

社會責任

  • 以人為本善待員工、營造幸福企業
  • 持續提升價值、超越客戶期待
  • 健康友善職場

供應商

  • 偕同永續發展

公司治理

  • 邁向企業永續經營
  • 法令遵循

環境永續

  • 邁向組織淨零碳排
永續策略

 

經營者的話

「大學之道,在明明德,在親民,在止於至善。」這是源自《禮記 大學》距今2500年的管理哲學,開宗明義即說明治理之根本在於弘揚光明良善的美德,在於激勵人民日新再日新,在於不斷精益求精追求完美。讀聖賢書鑑往知來,細細品味古人如何治理國家社會,再對比現今全球政治經濟及自然環境的轉變惡化,不禁讚嘆古代聖賢高瞻遠矚,大公無私追求永續發展的高度與智慧。

 

近年全球對於氣候變遷危機、環境保護倡議、企業社會責任、公司治理及道德安全規範等ESG迫切議題的重視聲浪與日俱增,從聯合國工作小組、跨國政府組織、國際環保組織、各國政府、公部門、企業、學校、及民間團體等皆相繼推出各式相關的研討會議、指引路徑、補助措施、融資方案、碳權交易市場、競賽奬勵、法規條文、國際標準認證、徵稅收費、供應鏈採購要求、甚至抗議活動或罰則。除了環境氣候議題帶給企業經營的責任與壓力,國際地緣政治衝突、人工智慧及資通訊科技發展、全球物價通膨、人口結構急劇變化、國際供應鏈移轉、公共衛生及資訊安全等也是企業要更加重視的風險與機會。這些結構性的問題牽涉範圍都相當廣泛複雜,也是刻不容緩要面對克服的難題,對於企業經營者是相當艱巨的長期挑戰。

 

台灣晶技自創立以來,戰戰競競,夙夜匪懈,不斷激勵自我向全球標竿企業學習,以成為績效卓越的頂尖企業為長期奮鬥的願景。秉持這種精神,多年前台灣晶技即在環境保護及永續經營方面建立觀念及採取行動。公司自2009年即按GRI國際準則,每年自主編撰公開發布企業社會責任報告書(CSR Report),內容涵蓋公司治理、社會責任、環境安全三個面向。同年2009年平鎮廠完成組織溫室氣體盤查並取得國際認證,2010年大陸寧波廠也跟進完成溫室氣體盤查並取得認證。公司近期也與特定客戶合作,加入供應鏈溫室氣體盤查及產品碳足跡的跨公司計劃,使上下游的碳數據更完善。

 

公司於2021年正式成立永續發展委員會(ESG Committee)每季定期向董事會報告,同時將企業社會責任報告書(CSR Report)重新改編為永續報告書(ESG Report),內容更率先引進氣候相關財務揭露(TCFD)及永續會計準則(SASB),以符合國際市場主流標準的科學方法,更加全面完善公司永續發展。今年是永續報告書改版的第二年,也是首次將大陸寧波廠及重慶廠納入報告書揭露的範疇,使報告書內容更完整並符合國際企業及客戶的要求。

 

為達成2050淨零碳排的公司目標,2022年積極推動節能減碳專案,特別就廠區設施、製程設備與交通工具進行使用習慣、能源回收利用、節能汰換及改善措施,如:更換高效率照明燈具、熱水鍋爐改善、製程參數最佳化等。同時增設自建自用太陽能屋頂光電發電系統,預計2023年完工,預估年總發電量可達約700,000度,約佔全廠總用電量1.7%。同時亦與多家綠電售電業者洽談綠電供應長期採購合約,計劃於2030至少達成RE30低標。

 

為確保ESG環境面的執行成效有科學量化的基礎,公司也與工研院及相關系統供應商合作,自2022年開始引入ISO 50001國際標準,建立全員全方位的能源管理作業方法,更藉由物聯網技術將能源、廠務及生產等相關數據整合,分析改善節能機會點。將於2023年建立能源管理作業辦法並取得國際認證,並開始評估試點能源管理數據平台。

 

健全公司治理是永續發展的核心。台灣晶技堅持公司治理之有效執行,透明公開且充份揭露公司營運資訊,確保利害關係人之權益。公司自台灣證券交易所開辦公司治理評鑑第一屆以來,每年均榮獲上市公司前20%之成績,並獲得全球永續評比權威機構《Sustainalytics》評價為低風險的優質企業。台灣晶技誠信負責及公司治理的經營能力,已深受政府及法人投資機構的高度肯定。

 

在環境及職場安全方面,台灣晶技以最嚴格的法規標準為依據,不斷提升自我要求,強化員工、供應商及承包商的管理,落實各項管理系統之作業要求,以確保各項作業水平符合最高之標準。公司定期接受客戶及外部第三方稽核檢查認證,持續改善作業品質,吸收業界最佳經驗。在職業安全防護、緊急應變、有害物質管制、二氧化碳減排、節能效率、節水利用、資源回收、環境緑化等,公司皆投入相當多的心力及資源,為保障員工健康及環境保護善盡地球公民之責任。

 

我們深知企業始於人,亦終於人。公司於2017年成立「財團法人台灣晶技教育基金會」,資助鼓勵各級成績優秀學生及研究生,常年贊助桃園市及新北市偏鄉學校,支持學校善用自身優勢培育學生。同時鼓勵同仁工作之餘投入社會公益活動,結合員工福利委員會志工社團,照顧回饋社會弱勢族群。公司多年來實施許多員工福利,例如員工持股信託優厚補助、育兒津貼每名孩童最高可領18萬等。我們以感恩的心情善待每位員工,員工也同樣認同公司的照顧,並以實質努力的績效回報公司,全員平均不到2%的離職率就是最好的證明。志工社是同仁心目中的最佳社團,活潑且有意義的公益活動深獲同仁支持認同,經營管理的成效更獲得桃園市政府肯定頒發奬狀。

 

創業艱辛,守成不易,持續向上提升更是困難。放眼未來,我們將遭遇更多的挑戰及不確性。台灣晶技秉持創業的精神,以及精益求精永不服輸的拼勁,我們不斷的追求全面提升優化。永續經營不僅是跟隨世界潮流的口號,更早已是公司明文寫下來的長期願景。我們希望每位客戶、供應商、合作夥伴、員工及眷屬、社區鄰居以及利害相關的自然萬物,都能因為台灣晶技良心用心的經營而獲益。台灣晶技謹願貢獻綿薄之力,期許成為改變世界的正能量。

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經營者的話

最嚴格的法規標準
提升自我要求

台灣晶技最先進嚴格的法規標準為依據,不斷提升自我要求,在職業安全防護、緊急應變、有害物質管制、二氧化碳減排、節能效率、節水利用、資源回收、環境緑化等,公司投入相當多的心力及資源,為保障員工健康及環境保護善盡地球公民之責任。公司自 2009 年起即每年執行溫室氣體盤查,並取得第三方認證。
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董事長
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頂尖企業

永續發展委員會

台灣晶技永續發展委員會,每年至少兩次向董事會報告永續發展策略、行動方案及永續發展相關議題資訊,如溫室氣體盤查成果、綠電購置等,以彰顯董事會作為台灣晶技的最高治理與風險管理單位,透過雙向溝通互動,隨時因應時事與突發狀況,以調整執行策略和方向,本公司2023年度於3/6、5/9、8/7及11/6向董事會報告各利害關係人溝通情形及「111年永續發展(ESG)具體推動計畫及執行成果」。
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