職場安全衛生
重視安全、關懷健康
台灣晶技以「重視安全、關懷健康」為理念，以「優於法規、風險管理、訓練演練、持續改善」為方向，以「零災害」為目標，由最高階層的領導及全體工作者的參與為驅動核心，並以PDCA的管理循環原則，重視組織安全文化與勞動安全條件。
明訂職業安全衛生政策，建構職業安全衛生管理系統(ISO 45001、CNS 45001)，推展職業安全衛生管理計畫，設置職業安全衛生委員會，不斷追求精進作為，扎根安全管理、營造健康職場。
持續改善
持續改善
零災害
零災害
優於法規
優於法規
風險管理
風險管理
訓練演練
訓練演練
全員參與
守護安全工作環境
作業現場全面危害鑑別與風險評估，以最佳可行方法及技術，進行危害預防與風險控制，持續透過e化及分級管理的方式，簡化作業流程及將高風險的危害因子進行篩選，落實源頭管理，使化學品及承攬商管理程序更加完善。
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建立管理規範及設備安全規格，導入整機安全認證制度，透過採購源頭管理，保障員工作業安全
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化學品源頭管理，定期作業環境檢測、設置適切防護措施，提升作業同仁安全及健康
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依據承攬商獎懲考核制度，建構優質安全合作夥伴，共同打造安全工作環境
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建立日常巡檢機制，各級主管走動式交叉管理與安全觀察， 主動發現潛在危害因素，消弭事端於無形
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確保安全裝置有效應變資訊，定期檢討廠內SOP安全作業手法及點檢視事項
01
現場動態巡檢
02
防護具功能檢測
03
設備安全檢點
落實緊急應變制度
防患未然，對於天然災害或意外傷害而可能衍生的緊急事件，建立緊急處理防範分類、緊急處理層級分類、緊急救護應變計畫，並確實辦理緊急應變演練及訓練，不斷強化廠區應變組織的運作，使災害損失及人員傷亡降到最低。
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設計多方應變腳本，實際模擬演練及訓練，包括：消防演練、地震避難演練、化學品洩漏演練、滅火器操作訓練、化學品除污訓練、SCBA穿戴訓練、AED+CPR急救訓練…等，建立人員意外防護處理及應變能力
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整備各項緊急應變所需用品，包括：緊急應變櫃、化學品除污劑、急救包、自動體外心臟電擊去顫器、無線電…等完善緊急應變設施與器材
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設置火警受信總機、消防偵測器、氣體洩漏偵測器，定期檢討廠區安全監控及異常警報系統
01
地震防災演練
02
防護衣穿戴訓練
03
緊急救護訓練
嚴謹事故調查處理
員工發生廠內事故或上下班交通事故傷害時，建立有效性事故調查機制，對於事故發生的直接原因、間接原因及基本原因進行調查分析，著重擬定改善計畫及矯正措施，並加以落實持續追蹤，避免類似事故再度發生。
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制訂廠內事故通報調查管理辦法，明確規範事故通報機制
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秉持鼓勵與不處分或懲處原則，宣導人員若遇事故發生應立即通報
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就事故導致人員傷害之通報與處理機制，亦同步啟動事故調查，了解詳細事發原因與過程，主動與單位主管討論研擬矯正預防措施
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舉辦職安衛預防改善或專案活動，鼓勵人員提出建議，共同參與激發創意
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每月事故統計公告，人員安全重點提醒；每季職業安全衛生委員會，與主管及勞工代表進行重點討論及意見交流
01
作業現場訪查
02
研擬改善對策
03
職業安全衛生委員會
促進醫療預防保健
員工的健康是台灣晶技最寶貴的資產，持續致力於營造身心健康職場環境，提供多樣化健康資訊、講座、活動，宣達預防保健重要性，提升勞工健康意識與自我健康管理技能；同時重視推廣企業健康執行與績效，積極配合參與衛生機關單位推廣之職場健康促進活動，同時取得衛福部國建署健康職場認證健康促進標章。
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獨立醫務室空間，提供工作相關傷病預防、健康諮詢及傷病處置
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配置駐廠職業專科醫師及專職護理師，提供專業諮詢、醫療建議及衛教指導
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設置開放式血壓機、體脂儀，提供人員隨時使用，有效掌握自我健康監測資訊
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優於法規的全員健康檢查、特殊健康健康檢查，並落實健康管理及異常追蹤
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特殊保護與守護，職場母性健康管理，設置溫馨集乳室供人員安心使用；預防管理促發心血管疾病及肌肉骨骼等新興職業病，實際走訪現場評估危害，回饋健康資訊與改善建議
01
定期健康檢查
02
駐廠醫師諮詢
03
預防保健講座
