永續政策
企業永續發展承諾
公司營運治理
企業永續政策目標
負責任商業聯盟行為準則
勞工權益及倫理道德政策
資訊安全政策
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資訊安全首重相關法令遵循，包括智慧財產權保護法、個人資料保護法及刑法等相關法規及與外部組織簽訂之協議、契約
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成立資訊安全管理委員會，積極推動資訊安全管理相關事項之計畫、執行、稽核與溝通協調，並積極辦理資訊安全教育訓練及宣導，以確保人員熟悉業務執行所負之安全責任
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員工業務持有之資訊資產以公有公用為原則，依需求規劃進行分類分級，並進行資訊資產風險評估，達到有效之控管；資訊化作業依業務執行之實際需求，規劃持續管理及有效運作，以確保資訊化作業之安全性及使用之方便與流暢性
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辦公環境實體安全區域及重要資訊機房均採出入管制，並對工作環境之安全進行安全防護，持續監控以維持環境之安全
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資訊設備及系統均採行強化之技術防護管理，以職務劃分及最小需求之原則進行存取權限管理，並加強作業監控審查，以防止系統遭受不當存取、異動、損害或網路攻擊
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為防範電腦病毒及惡意軟體影響作業，以應用合法授權之系統及應用軟體作業為原則
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本公司承諾將以國際及國內最先進資訊安全標準為自我提升之依據
智慧財產權管理
無有害物質政策
衝突礦物政策
- 承諾只從經過獨立審核程式驗證的合規冶煉廠或客戶指定的廠商採購
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承諾依照『經濟合作與發展組織（OECD）受衝突影響和高風險區域礦物負責任的供應鏈盡職調查指南』要求，建立有效之衝突礦物管理體系，嚴格評估礦物的源頭和產銷監管鏈風險，履行盡職調查責任並有效執行風險緩解計劃
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承諾向所有供應商宣導本政策
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承諾不採購會直接或間接為剛果民主共和國或鄰近國家的嚴重侵犯人權武裝組織提供資金或者使他們得益的衝突礦物
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承諾不禁止採購與交易所有來自剛果民主共和國或鄰近國家的合規礦物
環境暨安全衛生政策
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保障員工安全衛生，是公司各級主管之首要責任及義務
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防止與工作有關的傷害、不健康、疾病和事故，以保護所有廠內人員
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遵守法令規章，降低環境污染衝擊，並發展標準作業程序及方法
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對員工、供應商、客戶、承攬商、利害相關團體傳達政策並施以必要之教育訓練，以確保彼等具備環境安全衛生的認知及正確的行為
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持續改善管理系統運作並提升績效
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生產綠色產品、推展減廢運動，持續整頓整理，以創造安全衛生環境
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本公司承諾將以國際及國內最先進環境安全衛生標準為自我提升之依據
溫室氣體政策
能源管理政策
供應鏈安全政策
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建立供應鏈安全管理系統，落實風險評鑑管理
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保障貨物在供應鏈全程中的安全品質，強化安全事項，降低人、物之風險
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協助安全訓練和實務資訊整合以降低智慧財產損失的風險
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與相關部門密切合作積極提出已知或可疑智慧財產損失事件、侵害專利議題、或誤用、詐欺或竊盜造成的損失
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遵守法令規章，滿足海關及客戶的安全需求
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持續不斷的評估和執行安全解決方案來加強台灣晶技資產的保護
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貫徹管理審查及持續改善，確保供應鏈安全系統之適用性與有效性
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本公司承諾將以國際及國內最先進之標準為自我提升之依據
永續採購政策
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本公司致力於建立負責任且具韌性的供應鏈，於採購流程全面導入環境、社會與治理（ESG）原則，並參考UNGC、SDGs、OECD準則、ILO核心勞動標準及《ISO 20400 永續採購指南》，遵循RBA行為準則。政策適用於所有採購活動，涵蓋原物料、設備、勞務及外包供應商。公司承諾推動公平透明的決策，與供應商建立長期互信合作，並強化合規管理、風險控制與供應鏈韌性。執行重點包括：要求供應商遵守法規與勞動標準；鼓勵使用低碳、節能、可回收及具環境認證之材料；推動責任礦產管理與永續原料採購；禁止強迫勞動、童工與任何形式賄賂；促進在地供應、多元合作與社區共融。公司透過風險評估、稽核、培訓與持續改善機制，確保供應鏈永續表現，並定期檢討更新政策，以符合國際趨勢與利害關係人期待。
